獎金規則設定

您可以針對每個業務或人員設定不同的獎金規則，新增獎金管理時，可依據該規則帶入自動計算獎金。

本系統獎金分為 兩部分，總提撥獎金額度，其中，一部分給業務，另一部份為團體獎金，分配給內勤人員。
 

欄位說明

金額起、金額訖:  數量區間，例如 5萬-10萬 是一個區間，訂出提撥比例為獎金，
10萬到20萬是另一個提撥比例的區間。
 

提撥方式: 分為比例提撥，金額提撥兩種， 比例提撥是在該區間提出一定的比例當作獎金擘，金額提撥是在該區間提出一個固定金額作為獎金。

總金額或比率: 比例提撥時，此欄位數入提撥的筆數，例如 30% 設 0.3
金額提撥時，此欄位直接輸入要提撥的金額。

提撥比率: 此欄位設定 從提撥出來的總獎金中，多少比例是給業務的業績
例如 80%，那麼就是從前述的總提撥獎金中，業務80%，其餘20% 做為團體獎金給內勤人員。

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