團體獎金
業務人員依據業績發放業績獎金，對於其他人員，那麼，業務接越多的案子進來，其他人員的工作量相對會增加，但如果薪資是固定的，那麼這些人員自然不希望業務接太多的工作。
如果制度上提撥獎金除了給業務人員以外，也提撥一部分給內勤人員，那麼內勤人員自然比較不會抗拒業務接更多的單子。
團體獎金分配系統，是一個簡單方便去分配內勤人員獎金的分配系統，您只要輸入提撥給內勤人員的獎金金額，再依據個人表現給予一個數值，系統將會自動每個人所得到的比例。
設定方式非常簡單，您可以為沒個人打分數，例如先預設一個值 例如 10， 依據表現有的增加，有的減少，系統會將獎金總額，除以這個比例的值的加總，然後再依據每個人所獲得的分數去乘出他所應得的金額。
當您設定好分配的金額後，在建立新資時，系統會自動將這個獎金金額帶入薪資管理裡面。
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